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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Medina, Mario A.-
dc.creatorLebrija Zubiría, Juan Ignacio-
dc.date.accessioned2021-10-15T22:13:37Z-
dc.date.available2021-10-15T22:13:37Z-
dc.date.issued1997-
dc.identifier.citationLebrija Zubiría, J. I. (1997). Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Patrones para la Información, S. A. de C. V. [Tesina de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.es_ES
dc.identifier.other33409001206238-
dc.identifier.urihttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3032-
dc.description.abstract"La empresa en la actualidad está pasando por una crisis financiera muy fuerte, esto podría estar afectando directamente a la moral y estabilidad de los trabajadores, por tal motivo la empresa se ve en la necesidad de realizar un proyecto de Diagnóstico de Clima Organizacional para detectar qué tanto el trabajador está involucrado con la Organización, sus compañeros y su trabajo, para así conocer sus áreas de oportunidad y poderle hacer frente a la situación actual por la que atraviesa la empresa. El objetivo es conocer cuál es la percepción del ambiente laboral así como de los factores que lo afectan directamente, que tienen los empleados de la empresa, diagnosticando las áreas fuertes y las áreas susceptibles se mejora. "es_ES
dc.format.extent67 páginases_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEMes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/*
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES
dc.subjectInteracción sociales_ES
dc.subjectComportamiento sociales_ES
dc.subjectRelaciones entre gruposes_ES
dc.subject.otherRecursos humanoses_ES
dc.subject.otherTrabajo y trabajadoreses_ES
dc.titleDiagnóstico de clima organizacional en la empresa Patrones para la Información, S. A. de C. V.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.identifier.estudianteJuan Ignacio Lebrija Zubiría 000031534es_ES
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Relaciones Humanas

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