Estrategias de comunicación interna para un cambio de cultura organizacional :

Abstract

Este proyecto trata de la importancia de la comunicación interna dentro de una organización. En repetidas ocasiones, el desempeño del personal resulta afectado, positiva o negativamente, por el manejo eficiente o ineficiente de la comunicación interna. La falta de comunicación genera incertidumbre en las organizaciones y esto, muchas veces se traduce en una pérdida de motiviación entre los empleado y, en consecuencia, una disminución en su productividad.