Gutierréz, Mónica2021-06-082021-06-082001Luna López De , A.B., Garza Urroz, Y., Ríos García, M.E., y Yesaki Puente, M.E. (2001). Estrategias de comunicación interna para un cambio de cultura organizacional: John Deere México [Tesis de Pregrado UDEM]. Repositorio UDEM.33409001682792http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/935Este proyecto trata de la importancia de la comunicación interna dentro de una organización. En repetidas ocasiones, el desempeño del personal resulta afectado, positiva o negativamente, por el manejo eficiente o ineficiente de la comunicación interna. La falta de comunicación genera incertidumbre en las organizaciones y esto, muchas veces se traduce en una pérdida de motiviación entre los empleado y, en consecuencia, una disminución en su productividad.217 páginasespAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Méxicohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/Ciencias de la informaciónComunicaciónInformación y comunicaciónMedios de comunicación de masasComunicación organizacional.ComunicaciónTesis Licenciatura000052462000000000000000000000000000Ciencias de la informaciónComunicaciónInformación y comunicaciónMedios de comunicación de masasCIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::COMUNICACIONES SOCIALES