Villanueva Bueno, Gerardo Francisco2021-06-182021-06-182020Montiel Hernández, L. E. (2020). Correlación entre calidad de vida laboral y síndrome de burnout en profesionales de la salud con y sin trastorno por déficit de atención e hiperactividad. [Tesis de Posgrado, UDEM]. Repositorio UDEM.PSIQ220000012http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1035Introducción: El TDAH se caracteriza por inatención, hiperactividad e impulsividad que ocasiona disfunción y deterioro en la calidad de vida personal y consecuencias negativas laborales que propician el burnout. Objetivo: Se determinó la correlación entre la calidad de vida laboral y síndrome de burnout en profesionales de la salud con y sin trastorno por déficit de atención e hiperactividad. Material y métodos: Observacional, prospectivo, transversal y analítico en profesionales de la salud del Hospital Regional de Psiquiatría No. 22 UMC del IMSS. Se aplicaron las escalas de ASRS v1.1, CVL-HP y MBI-HSS. Se usó U de Mann-Whitney, correlación de Spearman, una p<0.05 fue considerada como significativa. Resultados: Se incluyeron 82 profesionales con un promedio de edad de 34 años y el 54.9% fueron mujeres. 27 presentaron síntomas de TDAH. Se observó una correlación positiva moderada entre las dimensiones de cansancio emocional (p<0.001) y despersonalización (p<0.001) correspondientes al síndrome de Burnout, y una correlación negativa (p=0.05) entre calidad de vida laboral y TDAH. Conclusiones: El cansancio emocional y la despersonalización son más frecuentes en profesionales de la salud con TDAH, además tener una menor calidad de vida que aquellos sin TDAH.75 páginasespTrastorno por déficit de atención con hiperactividadCalidad de vidaAgotamiento profesionalPersonal de saludCalidad de vidaPsiquiatríaTesis MaestríaLuis Edgar Montiel Hernández 000573174