Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos

Espinosa González, Luis Eugenio2021-10-282021-10-281999Flores Serrano, L. (1999). Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.33409001288624http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3158Precisando una vez más, la investigación tiene como finalidad analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal de las organizaciones ganadoras del Premio Nuevo León a la Calidad en el sector de industria grande de la transformación, mostrando los factores que valoran en la aplicación de dichos procesos. En la misma línea, la confrontación con los modelos éticos pretende ubicar los procesos mencionados dentro de referentes filosóficos como el utilitarismo y la deontología.131 páginasespAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Méxicohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/Relaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre gruposRelaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre gruposSelección de personal Valores (Filosofía)Valores (Filosofía)Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticosTesis Licenciatura000034800Relaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre grupos