Pachur Parás, Juan José2022-03-312022-03-312019Garza Ramírez, L. S., Orozco Panting, J. V., Páez Chapa, R. M. y Leos Suárez, N. (2019). Valoración de las habilidades y conocimientos de un egresado en Dirección Estratégica del Capital Humano de la Universidad de Monterrey. [Tesis de posgrado UDEM]. Repositorio UDEM.33409003187162http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3554"Esta investigación tuvo como finalidad identificar las habilidades y conocimientos que ofrece el perfil de egreso de la Licenciatura de Dirección Estratégica del Capital Humano (LDC), plan de estudios 2015, de la Universidad de Monterrey (UDEM). A través de la aplicación de encuestas a empresas ubicadas en los municipios de San Pedro Garza García, Santa Catarina y Monterrey del estado de Nuevo León, se buscó reconocer las fortalezas y áreas de oportunidad de un egresado de LDC. Los resultados obtenidos reflejan aquellas habilidades y conocimientos que son de mayor importancia para las organizaciones, siendo consistentes con un perfil adecuado para un profesional en Capital Humano. Con lo anterior, se hizo una serie de propuestas que brinden una mejor preparación académica para un profesional de LDC en futuras generaciones."87 páginasespMercado de trabajoDesarrollo de recursos humanosPolítica laboralDesarrollo de recursos humanosCapital humanoRecursos humanosTesis LicenciaturaLourdes Susana Garza Ramírez 000339845José Virgilio Orozco Panting 000364171Regina María Páez Chapa 000528847Natalia Leos Suárez 000320991Mercado de trabajo||Desarrollo de recursos humanos||Política laboral||Desarrollo de recursos humanosCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::OTRAS ESPECIALIDADES ECONÓMICAS