Olivares Luna, Silvia2021-10-282021-10-281999Treviño Rodríguez, A. (1999). Diagnóstico de la comunicación organizacional en la empresa DeAcero. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.33409001288665http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3164El presente proyecto no busca ser un análisis exhaustivo y minucioso de cada uno de los temas a tratar ya que estos son potencialmente extensos por sí mismos, por lo que podrían ser objetos de otras investigaciones Antes bien, la finalidad básica de este estudio es entablar el vínculo que existe entre comunicación y sus demás variables, decir, por medio de este estudio se pretende hacer un análisis al clima organizacional mediante un diagnóstico para determinar la comunicación establecida y las variables que pueden estar relacionadas como motivación, liderazgo, integración y producción.El presente proyecto intenta proponer nuevas estrategias para el área de oportunidad con ayuda de la comunicación organizacional, que permita a la empresa identificar, su misión, filosofía y políticas empresariales para mejorar la imagen organizacional, motivar e integrar a los empleados de la compañía.76 páginasespAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Méxicohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/Relaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre gruposRelaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre gruposComunicación organizacionalComunicaciónTesis Licenciatura000041289Relaciones interpersonalesInteracción socialComportamiento socialRelaciones entre grupos