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Browsing by Author "Quiroga, Javier Angel"

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    Creación de un plan de acción general de recaudación de fondos para el Instituto Down de Monterrey, A. C. / Adrian Villarreal Ramos ... [et. al].
    (San Pedro Garza García: UDEM, 2003) Villarreal Ramos, Adrian; Lozano De La Fuente, Alejandra; Moreno Flores, Alma Deyra; Alcala Gamez, Erika; Cardenas Martinez, Marco; Rodriguez Hernandez, Marisol; Quiroga, Javier Angel
    En este proyecto se crearon planes de acción para recaudar fondos para el Instituto Down de Monterrey. Para lograr ésto, se hizo un diagnóstico interno general del Instituto y se hizo una comparación con cuatro instituciones que tienen estrategias de recaudación de fondos, éstas fueron: EFFETA, UNIDOS, Nuevo Amanecer y la UDEM. La limitación principal fue que la implementación de los planes de acción no está incluida en este proyecto, por lo que, ésta dependerá del personal del Instituto o de otros proyectos de evaluación final. El procedimiento que se siguió para este proyecto fue una investigación descriptiva, la herramienta utilizada para la recolección de datos fue la entrevista y el análisis de dichos datos se hizo a través de una tabla comparativa con la competencia y un establecimiento de porcentajes de desempeño con el diagnóstico interno. Por medio de estos métodos de análisis se designaron áreas de oportunidad prioritarias e intermedias, así como áreas óptimas que no necesitan una modificación inmediata. Los planes de acción presentados en este proyecto están basados en las áreas de oportunidades prioritarias e intermedias.
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    Diagnóstico de recursos humanos ante un cambio tecnológico de Camisa, S.A. de C.V. para su adaptación al cambio planeado
    (San Pedro Garza García: UDEM, 2002) Gonzalez A., Carlos A.; Perez A., Jose Carlos; De La Peña P., Elisa; Quiroga, Javier Angel
    "Para el desarrollo de la presente investigación fue necesario primeramente, conocer los antecedentes de la empresa CAMISA S.A de C.V. e identificar el problema o necesidad que tenía la misma. Para esto, se tuvo contacto con el licenciado Jorge del Bosque, que nos mencionó que la necesidad de la empresa era conocer la preparación de sus empleados ante un cambio tecnológico que se llevaría acabo en la misma. Por lo tanto, determinamos el siguiente título para nuestro proyecto “ Diagnóstico de recursos humanos ante un cambio tecnológico de CAMISA S.A de C.V. para toda la actuación al cambio planeado”"