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Licenciatura en Relaciones Humanas

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Browsing Licenciatura en Relaciones Humanas by Subject "Comunicación"

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    Diagnóstico de la comunicación organizacional en la empresa DeAcero
    (San Pedro Garza García: UDEM, 1999) Treviño Rodríguez, Alejandra; Olivares Luna, Silvia
    El presente proyecto no busca ser un análisis exhaustivo y minucioso de cada uno de los temas a tratar ya que estos son potencialmente extensos por sí mismos, por lo que podrían ser objetos de otras investigaciones Antes bien, la finalidad básica de este estudio es entablar el vínculo que existe entre comunicación y sus demás variables, decir, por medio de este estudio se pretende hacer un análisis al clima organizacional mediante un diagnóstico para determinar la comunicación establecida y las variables que pueden estar relacionadas como motivación, liderazgo, integración y producción.El presente proyecto intenta proponer nuevas estrategias para el área de oportunidad con ayuda de la comunicación organizacional, que permita a la empresa identificar, su misión, filosofía y políticas empresariales para mejorar la imagen organizacional, motivar e integrar a los empleados de la compañía.
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    Estudio de comunicación organizacional en Termolita, S.A. de C.V. corporativo Monterrey
    (San Pedro Garza García: UDEM, 1999) Villarreal Marroquín, Martha; Castro Padilla, San Juana Leticia
    Este trabajo de investigación se basa en la comunicación que surge en las mismas, específicamente en la empresa Termolita S.A. de C.V. El fin de esta investigación es conocer los medios de comunicación que la empresa utiliza y las redes de comunicación existentes, así como los procesos de la misma y los factores que contribuyen a que la comunicación surja. Recientemente se implementó en la empresa el sistema de correo electrónico, por lo que también se observará si el sistema está siendo aceptado por los empleados de la misma.
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    Relaciones de poder y de comunicación dentro de la Cruz Verde de Monterrey
    (San Pedro Garza García: UDEM, 1995) Anzola Gracia, María Estela; Gutiérrez Falcón, María Antonieta
    La presente monografía analiza las relaciones de poder y de comunicación dentro del personal de la Cruz Verde de Monterrey, mediante la revisión bibliográfica de los temas y la opinión del personal de dicha institución. El estudio no es exhaustivo y tiene como finalidad conocer cómo se encuentra la organización en cuanto a las relaciones de poder y de comunicación se refiere. Para poder ahondar en el tema en el capítulo 1 se presentan antecedentes relacionados con la investigación en donde se indican los objetivos, el planteamiento del problema, los alcances y limitaciones y la justificación del estudio. En el capítulo 11 se plantea el marco teórico, mediante una revisión bibliográfica relacionada con el tema. Se habla de lo que es una organización, el poder, el liderazgo, la toma de decisiones, el conflicto, la autoridad y la comunicación organizacional. Para posteriormente profundizar en algunos aspectos que permitan dejarlos más en claro. En el capítulo 111 se describe el proceso metodológico de investigación, el universo potencial de muestreo, así como los instrumentos utilizados para el acopio de información. En el capítulo IV se informa sobre la historia y la situación actual de la empresa elegida para la realización de este estudio, así como su misión, su visión, sus objetivos tanto generales como específicos y los recursos con los que cuenta. En el capítulo V se presentan los datos obtenidos del análisis estadístico. el procedimiento de datos y la presentación e interpretación de los mismos. Por último en el capítulo VI se presentan las conclusiones y recomendaciones inferidas en el estudio.