Browsing by Author "Villanueva Bueno, Gerardo Francisco"

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Asociación de la perspectiva espiritual con el estrés y satisfacción laborales en profesionales de la salud de un hospital psiquiátrico
(Monterrey: UDEM, 2020) Campos González, Daniela Sainid Alejandra 000573533; Villanueva Bueno, Gerardo Francisco
Introducción: El estrés laboral puede afectar a la satisfacción laboral del trabajador de la salud, teniendo consecuencias negativas para la salud física y mental del mismo, así como para la organización. Objetivo: Se determinó la asociación entre la perspectiva espiritual y el estrés y satisfacción laborales de profesionales de la salud de un hospital psiquiátrico. Material y métodos: Observacional, prospectivo, transversal y analítico en profesionales de la salud mental del Hospital Regional de Psiquiatría No. 22 UMC del IMSS. Se aplicó la Escala de Perspectiva Espiritual de Pamela Reed, la Escala de Estrés Laboral y la Escala de Satisfacción Laboral. Resultados: Se incluyeron 130 individuos trabajadores del área de la salud, de los cuales 46.2% fueron hombres y el 53.8% con una edad media de 34. años. Se realizó un estudio de asociación entre la satisfacción intrínseca y extrínseca laboral con el nivel de espiritualidad, encontrando que la satisfacción intrínseca no mantiene una relación significativa con el nivel de espiritualidad (p=0.326); similar a lo encontrado en la satisfacción extrínseca (p=0.147). Aunque si se encontró asociación significativa entre el estrés y la satisfacción extrínseca (p=0.025). Con estos resultados se evaluaron otras asociaciones con el nivel de espiritualidad, encontrando asociación significativa con la religión (p=0.002) y el sexo (p=0.001). Conclusiones: El nivel de espiritualidad de los trabajadores de salud en el área de psiquiatría no afecta su satisfacción laboral intrínseca, extrínseca o el estrés laboral. La espiritualidad va en relación con el sexo y la religión.
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Correlación entre calidad de vida laboral y síndrome de burnout en profesionales de la salud con y sin trastorno por déficit de atención e hiperactividad
(Monterrey: UDEM, 2020) Montiel Hernández, Luis Edgar; Villanueva Bueno, Gerardo Francisco
Introducción: El TDAH se caracteriza por inatención, hiperactividad e impulsividad que ocasiona disfunción y deterioro en la calidad de vida personal y consecuencias negativas laborales que propician el burnout. Objetivo: Se determinó la correlación entre la calidad de vida laboral y síndrome de burnout en profesionales de la salud con y sin trastorno por déficit de atención e hiperactividad. Material y métodos: Observacional, prospectivo, transversal y analítico en profesionales de la salud del Hospital Regional de Psiquiatría No. 22 UMC del IMSS. Se aplicaron las escalas de ASRS v1.1, CVL-HP y MBI-HSS. Se usó U de Mann-Whitney, correlación de Spearman, una p<0.05 fue considerada como significativa. Resultados: Se incluyeron 82 profesionales con un promedio de edad de 34 años y el 54.9% fueron mujeres. 27 presentaron síntomas de TDAH. Se observó una correlación positiva moderada entre las dimensiones de cansancio emocional (p<0.001) y despersonalización (p<0.001) correspondientes al síndrome de Burnout, y una correlación negativa (p=0.05) entre calidad de vida laboral y TDAH. Conclusiones: El cansancio emocional y la despersonalización son más frecuentes en profesionales de la salud con TDAH, además tener una menor calidad de vida que aquellos sin TDAH.