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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1667
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Las cláusulas de admisión y exclusión en los contratos colectivos de trabajo su inconstitucionalidad |
Autor: | Díaz Argüello, Tomás |
Tutor : | Sin mención de asesor |
Palabras clave : | Derecho;Legislación;Aplicación de la ley;Sistema de información jurídica |
Fecha de publicación : | 1982 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Díaz Argüello, T. (1982). Las cláusulas de admisión y exclusión en los contratos colectivos de trabajo su inconstitucionalidad. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409000183776 |
Páginas: | 86 páginas |
Resumen : | Considerando la industrialización como uno de los caminos principales que llevan hacia el crecimiento económico acelerado, los países menos desarrollados han optado desde hace bastante tiempo por hacer amplio uso de diversos incentivos fiscales para canalizar hacia las actividades industriales estimadas como prioritarias, los recursos financieros disponibles. La introducción de estos incentivos asumió en sus comienzos, principalmente, la forma de exención de impuestos, extendiéndose por todas partes del mundo, lo que paralelamente provocó la diversificación de sus modalidades. En la actualidad y en nuestro país, existen tres grandes categorías generales de estos instrumentos de política fiscal vinculada con el desarrollo la exención, el subsidio y el estímulo. |
Cod. Estudiante : | Tomás Díaz Argüello 000009005 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1667 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Derecho |
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