Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/2584
Tipo de documento: bachelorThesis
Título : El perfil personal de Gordon como test para reclutamiento:
Otros títulos : preselección y colocación de personal bancario
Autor: Lozano Guerra, Raquel
Tutor : Conde, Ernesto
Palabras clave : Filosofía;Filosofía y ética;Ontología;Lógica
Fecha de publicación : 1973
Editorial : San Pedro Garza García: UDEM
Citación : Lozano Guerra, R. (1973). El perfil personal de Gordon como test para reclutamiento: preselección y colocación de personal bancario.. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
Código: 33409000939193
Páginas: 150 páginas
Resumen : El presente estudio fue elaborado en la experiencia del Departamento de Personal de una Institución Bancaria, es por lo tanto que, en esa experiencia nos fundamos para requerir ciertas actitudes del personal seleccionado para el desempeño de un empleo. En este caso particular, la finalidad de la empresa es, el servicio, que abarca una gama diferente de operaciones que facilitan las transacciones monetarias.
Cod. Estudiante : Raquel Guerra Lozano 000000000
URI : http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/2584
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
33409000939193.pdf136.41 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons