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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3043
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Presencia y ejemplo de los fundadores: |
Otros títulos : | elementos centrales en la cultura organizacional de una empresa familiar |
Autor: | Quiroga Rodríguez, Elva Irene |
Tutor : | Dávila, Anabella |
Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
Fecha de publicación : | 1997 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Quiroga Rodríguez, E. I. (1997). Presencia y ejemplo de los fundadores: elementos centrales en la cultura organizacional de una empresa familiar. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001205974 |
Páginas: | 85 páginas |
Resumen : | Las organizaciones van grabando el estilo de trabajo y las normas de conducta en todas las mentes de sus miembros. Cuando se tiene conocimiento de causa es posible que se prediga qué valores y principios dirigirán la cultura organizacional de la empresa. ¿Qué pasa cuando esto no se planea? Cuando las empresas son familiares la cultura se da de modo natural o es posible que la cultura que impere sea la que a propósito los miembros buscaron. (Shein,1983). Encontrar si en una organización familiar como lo es UEI Rey del Cabrito" es factible que se viva una cultura homogénea, esto debido a que los miembros que la conforman la producen, es la interrogante que motiva a la realización del trabajo. Así mismo se busca generar elementos que los administradores puedan utilizar en la dirección de la realidad de las mismas. |
Cod. Estudiante : | Elva Irene Quiroga Rodríguez 000030954 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3043 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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