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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3151
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Diseño de proceso de selección de personal Grupo Mado, S. A. de C. V. |
Autor: | Guerra Carrillo, Laura Alicia |
Tutor : | Castillo Ramos, Hilda P. |
Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
Fecha de publicación : | 1995 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Guerra Carrillo, L. A. (1995). Diseño de proceso de selección de personal Grupo Mado, S. A. de C. V. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001147101 |
Páginas: | 128 páginas |
Resumen : | "El objetivo perseguido por este trabajo, fue el diseñar un método de reclutamiento y selección para Grupo Mado, S.A. de C.V., División Muebles Cromados y Baños, Cocinas y Mosaicos, S.A. de C.V. El diseño fue hecho para mejorar la manera en que hasta ahora se ha contratado personal, se tendrá que invertir tiempo y dinero, pero a la larga esto será en beneficio de la empresa, ya que, las posibilidades de que la persona seleccionada sea la óptima serán más a cuando se contrata intuitivamente. El método incluyó las fuentes de reclutamiento a las que se puede recurrir, además de un grupo de pasos a seguir en la selección de personal obrero y administrativo. Así mismo, se hicieron las descripciones de puesto, para complementar el trabajo, ya que, nunca se ha contado con un sistema establecido de reclutamiento y selección, y menos con la descripción de cada uno de los puestos. " |
Cod. Estudiante : | Laura Alicia Guerra Carrillo 000021613 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3151 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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