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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3158
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos |
Autor: | Flores Serrano, Leonel |
Tutor : | Espinosa González, Luis Eugenio |
Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
Fecha de publicación : | 1999 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Flores Serrano, L. (1999). Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001288624 |
Páginas: | 131 páginas |
Resumen : | Precisando una vez más, la investigación tiene como finalidad analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal de las organizaciones ganadoras del Premio Nuevo León a la Calidad en el sector de industria grande de la transformación, mostrando los factores que valoran en la aplicación de dichos procesos. En la misma línea, la confrontación con los modelos éticos pretende ubicar los procesos mencionados dentro de referentes filosóficos como el utilitarismo y la deontología. |
Cod. Estudiante : | Leonel Flores Serrano 000034800 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3158 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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