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Tipo de documento: bachelorThesis
Título : Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos
Autor: Flores Serrano, Leonel
Tutor : Espinosa González, Luis Eugenio
Palabras clave : Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos
Fecha de publicación : 1999
Editorial : San Pedro Garza García: UDEM
Citación : Flores Serrano, L. (1999). Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
Código: 33409001288624
Páginas: 131 páginas
Resumen : Precisando una vez más, la investigación tiene como finalidad analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal de las organizaciones ganadoras del Premio Nuevo León a la Calidad en el sector de industria grande de la transformación, mostrando los factores que valoran en la aplicación de dichos procesos. En la misma línea, la confrontación con los modelos éticos pretende ubicar los procesos mencionados dentro de referentes filosóficos como el utilitarismo y la deontología.
Cod. Estudiante : Leonel Flores Serrano 000034800
URI : http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3158
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