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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3164
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Diagnóstico de la comunicación organizacional en la empresa DeAcero |
Autor: | Treviño Rodríguez, Alejandra |
Tutor : | Olivares Luna, Silvia |
Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
Fecha de publicación : | 1999 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Treviño Rodríguez, A. (1999). Diagnóstico de la comunicación organizacional en la empresa DeAcero. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001288665 |
Páginas: | 76 páginas |
Resumen : | El presente proyecto no busca ser un análisis exhaustivo y minucioso de cada uno de los temas a tratar ya que estos son potencialmente extensos por sí mismos, por lo que podrían ser objetos de otras investigaciones Antes bien, la finalidad básica de este estudio es entablar el vínculo que existe entre comunicación y sus demás variables, decir, por medio de este estudio se pretende hacer un análisis al clima organizacional mediante un diagnóstico para determinar la comunicación establecida y las variables que pueden estar relacionadas como motivación, liderazgo, integración y producción.El presente proyecto intenta proponer nuevas estrategias para el área de oportunidad con ayuda de la comunicación organizacional, que permita a la empresa identificar, su misión, filosofía y políticas empresariales para mejorar la imagen organizacional, motivar e integrar a los empleados de la compañía. |
Cod. Estudiante : | Alejandra Treviño Rodríguez 000041289 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3164 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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