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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3212
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Falcón Gutiérrez, Ma. Antonieta | - |
dc.creator | Salazar Ortegón, Amparo Carolina | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-01T21:29:10Z | - |
dc.date.available | 2021-11-01T21:29:10Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.citation | Salazar Ortegón, A. C. (1998). Diagnóstico organizacional a la empresa Prodinox, S.A. de C.V. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. | es_ES |
dc.identifier.other | 33409001212103 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3212 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objeto analizar detenidamente el manejo de los recursos humanos, dentro de la empresa Prodinox, S A de CV. con el fin de proponer sugerencias que ayuden a establecer una estrategia al cambio organizacional. El orden y la presentación de la información contenida en este estudio siguió el criterio definido por la dirección de la Licenciatura en Relaciones Humanas. Para empezar, el Capítulo I, habla de la empresa y su giro, se plantea el problema y se indican los objetivos, justificación y delimitación del problema. El Capítulo II , hace referencia al Marco Teórico, en donde se profundiza en temas relevantes para el análisis, como son la organización, estructura, poder, autoridad y funciones del departamento de recursos humanos. El Capítulo III , describe la metodología. así como los instrumentos que se utilizaron, para reunir la información adecuada. El Capítulo IV, presenta el análisis de datos obtenidos, como también gráficas y su interpretación. El Capítulo V, da a conocer las sugerencias y propuestas de mejora para la empresa. Por último en el Capítulo VI , se presentan las conclusiones del estudio, y anexos. El presente estudio tiene como propósito el realizar un Diagnóstico Organizacional de la empresa Prodinox, con el fin de proponer algunas recomendaciones que contribuyan a fortalecer la competitividad de la empresa. | es_ES |
dc.format.extent | 52 páginas | es_ES |
dc.language.iso | esp | es_ES |
dc.publisher | San Pedro Garza García: UDEM | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | * |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_ES |
dc.subject | Interacción social | es_ES |
dc.subject | Comportamiento social | es_ES |
dc.subject | Relaciones entre grupos | es_ES |
dc.subject.other | Comunicación en administración | es_ES |
dc.subject.other | Efectividad organizacional | es_ES |
dc.title | Diagnóstico organizacional a la empresa Prodinox, S.A. de C.V. | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.identifier.estudiante | Amparo Carolina Salazar Ortegón 000030423 | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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