1. Repositorio Digital UDEM
  2. Área de Negocios
  3. Licenciatura en Relaciones Humanas
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBucio Castillo, José-
dc.creatorSánchez Casanova, Ena María-
dc.date.accessioned2021-11-01T21:31:07Z-
dc.date.available2021-11-01T21:31:07Z-
dc.date.issued1995-
dc.identifier.citationSánchez Casanova, E. M. (1995). Revisión de algunas teorías de liderazgo administrativo. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.es_ES
dc.identifier.other33409002600330-
dc.identifier.urihttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3213-
dc.description.abstractEl objetivo en este trabajo es: sintetizar y organizar para facilitar el acceso al pensamiento de las teorías de liderazgo administrativo más populares en México; destacar a los autores más difundidos en nuestro país; facilitar los antecedentes para las teorías más actuales; tener un material de apoyo para el Seminario de Liderazgo impartido en 7mo. semestre de la carrera de Licenciado en Relaciones Humanas de la Universidad de Monterrey y distinguir o subrayar las posibles aplicaciones al trabajo del profesional de Recursos Humanos.es_ES
dc.format.extent74 páginases_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEMes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/*
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES
dc.subjectComportamiento sociales_ES
dc.subjectInteracción sociales_ES
dc.subjectComunicación interpersonales_ES
dc.subject.otherAdministración de personales_ES
dc.subject.otherLiderazgoes_ES
dc.titleRevisión de algunas teorías de liderazgo administrativoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.identifier.estudianteEna María Sánchez Casanova 000032682es_ES
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Relaciones Humanas

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