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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3366
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Sin mención de asesor | - |
dc.creator | Villalobos Rodríguez, Alina | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-15T21:40:28Z | - |
dc.date.available | 2021-12-15T21:40:28Z | - |
dc.date.issued | 1989 | - |
dc.identifier.citation | Villalobos Rodríguez, A. (1989). Aplicación de las funciones teóricas de los departamentos de reclutamiento y selección en la práctica. [Tesis de Pregrado]. Repositorio UDEM. | es_ES |
dc.identifier.other | 33409000939292 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3366 | - |
dc.description.abstract | La hipótesis investigativa, es demostrar cómo el tamaño de la organización modifica los procesos de Reclutamiento y Selección. Las premisas serán, a mayor tamaño estructural mayor cumplimiento con los pasos técnicos de Reclutamiento y Selección. Y a menor tal cuanto más empresarial , menor cumplimiento con los pasos administrativos de Reclutamiento y Selección. Es así que la presente investigación mostrará al lector una - auditoría de la aplicación de la teoría a la práctica en los departamentos de Reclutamiento y Selección en quince empresas, las cuales cinco fueron: Cementos Mexicano, Celulosa y Derivados (CYDSA) , Cigarrera la Moderna, DINÁMICA y Valores Industriales (VISA) ; re presentando las empresas grandes. Las empresas medianas fueron: Banco del Norte (BANORTE), FOCOS,S.A., MARISCAL, PROCOR y Seguro Anglo Mexicano. Por último las empresas pequeñas fueron: Experiencia en Tecnología e Informática (EXPERTEC), Gestetner, INMAVE, MAJORELLE y Mercado de Cocinas Villarreal. | es_ES |
dc.format.extent | 94 páginas | es_ES |
dc.language.iso | esp | es_ES |
dc.publisher | San Pedro Garza García: UDEM | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | * |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_ES |
dc.subject | Interacción social | es_ES |
dc.subject | Comportamiento social | es_ES |
dc.subject | Relaciones entre grupos | es_ES |
dc.subject.other | Administración de personal | es_ES |
dc.subject.other | Selección de personal | es_ES |
dc.title | Aplicación de las funciones teóricas de los departamentos de reclutamiento y selección en la práctica | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.identifier.estudiante | Alina Villalobos Rodríguez 000020597 | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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