Prevalencia del Síndrome Burnout del profesional de enfermería de áreas críticas

Abstract

"Los profesionales en salud cotidianamente realizan la actividad de cuidar a otra persona en momentos críticos y asegurar el cumplir sus necesidades básicas, estos se encuentran en interacción con elementos de su entorno laboral produciendo estímulos positivos que motivan al profesional a mejorar o estímulos negativos que provocan: cansancio emocional, despersonalización y baja realización, obteniendo así un síndrome tridimensional llamado “Síndrome de Burnout"". Los datos sobre el riesgo de presentarse el Síndrome de Burnout cada vez están más elevados en el profesional de enfermería, con riesgo de volverlo una epidemia mundial debido a que se ha estudiado en Argentina, Baja California, Perú, Colombia, España, México, China y Estados Unidos en donde los datos revelaron que los mexicanos son más propensos a estar estresados en el ámbito laboral, con un 75% (OMS ,2016). El Síndrome de Burnout no se presenta de manera súbita, si no que emerge de forma paulatina, con un incremento de la presión laboral en las profesiones que enfrentan eventos intensos de carga emocional (Atance, J. 1997).Con la presencia de estos eventos viene un bajo desempeño que causa ausentismo, actitudes de renuncia o abandono de empleo, menor productividad, efectividad en su trabajo (Martínez, 2010).Estas secuelas negativas en el profesional a nivel salud físico son de alto riesgo para el mismo (Monreal, L, Hernández, I; Valdez, S. y Bonilla M 2004)que inclusive pueden llegar a afectar a la institución. Lo anterior llevó a que se realizará una investigación para detectar la prevalencia del Síndrome de Burnout del personal de enfermería, además, de que conoceremos a los que se encuentren en riesgo. Y así podemos establecer estrategias de mejoría en la calidad de vida del personal, previniendo demandas a la institución que causan pérdidas económicas estas como consecuencia de una mala praxis, algunas en cuestión a los resultados encontrados. Esta investigación será descriptiva cuantitativa con diseño descriptivo transversal ya que se realizará la medición en un solo momento describiendo las variables de despersonalización, agotamiento emocional y baja realización personal además de las características sociodemográficas se realizando un llenado de cédula de datos. "