Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/775
Tipo de documento: bachelorThesis
Título : Análisis de puestos de Grupo Tristars basado en un diagnóstico organizacional
Autor: Alcorta Ibarra, Nancy
Díaz Rodríguez, Christian Gissell
Garza Guerrero, César Iván
Guzmán Garza, Jesús
Machado García, Mirta Eladia
Tutor : Enriquez, Claudia Araceli
Palabras clave : Administración de empresas;Administración financiera;Economía de la empresa;Empresa
Fecha de publicación : 2009
Editorial : San Pedro Garza García: UDEM
Citación : Alcorta Ibarra, N. H., Díaz Rodríguez, C. G., Garza Guerrero, C. I., Guzmán Garza, J., Machado García, M. E. y Mondragón Ovalle, X. (2009) Análisis de puestos de Grupo Tristars basado en un diagnóstico organizacional [Tesis de Pregrado] Repositorio UDEM
Código: 33409002574709
Páginas: 281 páginas
Resumen : Grupo Tristars Es una empresa que actualmente se encuentra en un proceso de crecimiento relativamente acelerado, Lo cual trajo consigo una serie de áreas de oportunidad, principalmente en el capital humano y estructura organizaciona, Mismas que grupo Tristars No ha podido atender con mucho detalle. Una vez identificadas estas necesidades, grupo tristars Acudió a la Universidad de Monterrey para contactar al equipo de proyecto de valuación final conformado por alumnos de la carrera de licenciado en recursos humanos: con el objetivo de contrarrestar la falta de un manual de descripciones de puestos actualizados y apegado al deber ser de los mismos
Cod. Estudiante : Nancy Heldaí Alcorta Ibarra 000107949
Christian Gissell Díaz Rodríguez 000072926
César Iván Garza Guerrero 000000000
Jesús Guzmán Garza 000116294
Mirta Eladia Machado García 000000000
URI : http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/775
Aparece en las colecciones: Ingeniería en Sistemas Computacionales

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
33409002574709.pdf104.71 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons