Las cláusulas de no competencia en el orden jurídico mexicano

Abstract

Por lo que respecta al Estado Mexicano y más concretamente a la legislación laboral federal, hasta el día de hoy, no se encuentra vigente ninguna disposición tendiente a regular el teletrabajo. Las razones e inquietudes que motivaron a la presente investigación, es la problemática derivada de la falta de una regulación más detallada y específica sobre el teletrabajo. Consideramos una necesidad latente el incursionar al teletrabajo en el desarrollo de nuestras actividades laborales, pues este hecho trae una serie de ventajas tanto para el tele trabajador como para el patrón y la sociedad, entre las que se encuentran: la flexibilidad en la empresa, una mejor producción derivada de la reducción de costos como rentas y alquileres, beneficios para la comunidad como la reducción de tráfico y contaminantes, sin dejar de mencionar la problemática principal de añadir de forma creciente al teletrabajo en el trabajo a domicilio. Pues, el no regular el uso de la tecnología en el desempeño del teletrabajo genera que se presenten subproblemas derivados de este, tanto en el aspecto sustancial como procedimental.