La evaluación del desempeño como herramienta de apoyo a la administración por objetivos

Abstract

En el presente trabajo, se presentarán aspectos bibliográficos de la Evaluación del Desempeño. Por otro lado, generalidades de la Administración por Objetivos, debido a que esta última, hace uso de la Evaluación del Desempeño como herramienta de medición del logro de objetivos. Para finalizar, se darán a conocer tres ejemplos de cómo se está usando la Evaluación del Desempeño dentro de tres empresas líderes de la localidad. Por lo que sólo se pretenderá conocer el proceso que en dichas empresas utilizan para evaluar el desempeño de sus ejecutivos, sin llegar a la crítica o a la evaluación de las mismas.