El presente estudio fue elaborado en la experiencia del Departamento de Reclutamiento y Selección de un Grupo Industrial, es por lo tanto que, en esa experiencia nos basamos para requerir ciertas actividades y capacidades del personal seleccionado para el desempeño de un empleo. En este caso en particular, escogimos la tarea Secretarial que ha sido estimada desde siempre como valiosa, ya que no solo debe estar capacitada para realizar funciones especiales, sino debe ser capaz de colaborar eficientemente en el desarrollo de los negocios y asuntos importantes de la Empresa ya que en gran parte es responsable del buen funcionamiento de los asuntos de su jefe.