Sucesión:

Abstract

La presente investigación identifica los factores de éxito importantes a tomar en cuenta dentro de tres empresas familiares, una ubicada en el centro del país y las restantes en el norte. Dichos estudios se basan en la estructura organizacional al darse el proceso de sucesión. Con el objetivo de entregar al cliente información que le permitirá comprender los elementos relevantes para la sobrevivencia de la empresa a la siguiente generación. Para lograr esto se enviaron dos cuestionarios vía e-mail que comprenden aspectos de la estructura organizacional y cambios relevantes que se hicieron en esta durante el proceso de sucesión. Dentro de los resultados, se detectaron varios factores característicos que pueden definir el futuro de la empresa. El compromiso, política y ética son factores que sobresalen de manera significativa. Esta investigación forma parte de un proyecto grupal. Las siguientes dos partes tratan sobre las experiencias del fundador y sucesor al ocurrir el proceso de sucesión.