"En las organizaciones se ha buscado la manera de mejorar la productividad, donde los aspectos relacionados con el clima laboral juegan un papel importante, relacionado sobre todo con las emociones en el trabajo, por lo que un enfoque de valoración sobre felicidad y satisfacción en el trabajador resulta imprescindible. Conocer la correlación entre el nivel de satisfacción laboral e índice de felicidad en médicos del primer nivel de atención. Estudio observacional descriptivo, transversal analítico, no comparativo, donde se incluyeron a 99 médicos de primer nivel de atención, se aplicaron instrumentos validados para valorar satisfacción laboral e índice de felicidad. Se usó el coeficiente de correlación de Pearson para determinar la correlación entre las variables principales. En las variables cuantitativas se utilizó un análisis exploratorio utilizando medidas de tendencia central y de dispersión, y en las variables cualitativas, se utilizaron las frecuencias absolutas y relativas. En la correlación de satisfacción laboral y felicidad, se encontró una asociación lineal positiva leve (p .005). En felicidad se encontró 1 (1.0%) médico con nivel “Muy bajo”, 6 (6.1%) en nivel “Medio”, 48 (48.5%) en nivel “Alto” y 44 (44.4%) en ̈Muy alto ̈. En satisfacción laboral 1 (1.0%) médico está en nivel de “Muy insatisfecho”, 9 (9.1%) en “Insatisfecho”, 28 (28.3%) en nivel “Promedio”, 30 (30.3%) como “Satisfecho” y 31 (31.3%) en “Muy satisfecho”. La felicidad y la satisfacción laboral se encuentran correlacionadas de manera positiva. Los médicos de primer nivel de atención tienen altos índices de felicidad, así como un nivel de satisfacción laboral muy alto."