La mujer en el mundo secretarial:

Abstract

Para establecer un programa para la selección y colocación de los empleados, es necesario analizar los empleos específicos de que se trata y un delineamiento, de criterios de una ejecución efectiva de trabajo, el análisis del empleo no se proporciona información, acerca de las obligacione s vinculadas con la ejecución del trabajo y el ambiente en que estas obligaciones se realizan. Un análisis de tal naturaleza implica una, descripción comprensiva del empleo, y a la vez, conduce a un entendimiento de las características que se requieren de un empleado, si se quiere que ejecute satisfactoriamente su trabajo. Sabiendo que el puesto secretarial es importante para el progreso y desarrollo de la empresa, y para llevar a cabo una adecuada, selección y colocación de las secretarias, fue necesario saber cuales son los requisitos más indispensables del puesto, y en qué grado se necesitan. De esta manera se nos permitirá conocer: 10.- cuáles son las diferencias de las secretarías y en base a esto hacer un programa de capacitación específico y lograr mejorar ¡el nivel secretarial! En caso que sea necesario una promoción o ascenso saber si la persona cuenta con los requisitos que son indispensables para el puesto a que va a ser transferida o si es necesario un entrenamiento previo. Lo más importante ahora, es que cada mujer busque su lugar, se haga consciente de su época y sepa desarrollarse plenamente en ella, pues el cargo de secretaria es altamente atractivo. A ella se le ofrece un campo, interesantísimo de actividades, en tanto que al mundo de los negocios le brinda la ventaja de una colaboración eficiente. Esto nos permitir localizar a la persona no en un lugar, sino en una función que se puede adaptar a su modelo de conducta. Tomando esto en cuenta se~ seleccionara una batería de, pruebas adecuada a las necesidades específicos del, puesto, las cuales nos permitirán tener un panorama-- de las habilidades con que cuenta la persona para desarrollar dicho puesto, y, por consiguiente, ya que se, tendrá un acoplamiento de su modelo de conducta, con su trabajo se podrá realizar la persona más ampliamente teniendo un trabajo satisfactorio y un mayor rendimiento en beneficio tanto personal como empresarial.