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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1161
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Nemak Monclova : |
Otros títulos : | alineación de valores corporativos a la cultura de la empresa |
Autor: | Valdez Orozco, Ana Cristina Ramirez Treviño, Elisa Catalina Romero Loera, Juan Antonio Villarreal Chagollan, Ma. Fernanda Bulnes Gamboa, Pamela Beatriz Garza Garcia, Priscila |
Tutor : | Sin mención de asesor |
Palabras clave : | Administración de empresas;Administración financiera;Economía de la empresa;Empresa |
Fecha de publicación : | 2010 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Bulnes Gamboa, P. B. y Garza García, P., Ramírez Treviño, E. C., Romero Loera, J. A., Valdez Orozco, A. C. y Villarreal Chagollán, M. F.(2010) Nemak Monclova: alineación de valores corporativos a la cultura de la empresa. [Tesis de Pregrado]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409002687113 |
Páginas: | 153 páginas |
Resumen : | Con respecto a la necesidad detectada por el cliente, se diseñó un proceso de alineación de los valores corporativos a la cultura de la planta en Monclova. El proyecto incluye solamente el diseño del programa que apoya el desarrollo de los valores empresariales de trabajo en equipo y enfoque a resultados; la implementación de dicho proceso quedará en manos del cliente. Para llevar a cabo el diseño del programa, se realizó el diagnóstico del estado actual de los valores de trabajo en equipo y enfoque a resultados , a través de una entrevista y un cuestionario realizado al gerente de la planta; posteriormente se creó una propuesta para fomentar los valores anteriormente mencionados, al diseñar un manual para la formación de equipos multidisciplinarios, así como cursos acompañados de presentaciones y dinámicas, y finalmente, se diseñaron herramientas para evaluar las actividades diseñadas. Los objetivos que se plantearon al iniciar el presente proyecto fueron alcanzados satisfactoriamente a través de diversas actividades que lograron la consecución de los mismos. Se recomienda a la planta de Nemak Monclova que implemente una serie de actividades que ayuden a fomentar y reforzar los valores en cuestión; creando un comité de actividades recreativas, colocando medios visuales que comuniquen el valor que se desea impartir, realizando ejercicios matutinos sobre los valores de trabajo en equipo y enfoque a resultados, otorgando incentivos que permitan la integración entre el personal y utilizando encuestas de clima laboral para evaluar el reforzamiento de ambos valores. " |
Cod. Estudiante : | Ana Cristina Valdez Orozco 000000000 Elisa Catalina Ramirez Treviño 000175948 Juan Antonio Romero Loera 000178834 Ma. Fernanda Villarreal Chagollan 000000000 Pamela Beatriz Bulnes Gamboa 000000000 Priscila Garza Garcia 000000000 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1161 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Administración de Empresas |
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