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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/2949| Tipo de documento: | bachelorThesis |
| Título : | El análisis de puesto : |
| Otros títulos : | una crítica a sus técnicas tradicionales |
| Autor: | Casso Tijerina, Gabriela |
| Tutor : | Dávila, Anabella |
| Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
| Fecha de publicación : | 1994 |
| Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
| Citación : | Casso Tijerina, G. (1994). El análisis de puesto: una crítica a sus técnicas tradicionales. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
| Código: | 33409001206097 |
| Páginas: | 42 páginas |
| Resumen : | El presente trabajo es una revisión de la literatura cuyo objetivo es la recopilación, análisis, y síntesis de las técnicas tradicionales de análisis de puestos. Sin embargo, las diferentes formas de analizar un puesto fueron creadas tiempo atrás, por lo que a lo largo de este trabajo se cuestionan las técnicas tradicionales que fueron diseñadas para el estudio de trabajos rutinarios, y al parecer no reúnen los requisitos que demandan los nuevos principios organizacionales. |
| Cod. Estudiante : | Gabriela Casso Tijerina 000031308 |
| URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/2949 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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