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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3169
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Sistema de reconocimientos a trabajadores de una empresa de producción de maquinaria e implementos agrícolas / |
Autor: | Amaya García, Rebecca |
Tutor : | Díaz Esparza, Carlos |
Palabras clave : | Relaciones interpersonales;Interacción social;Comportamiento social;Relaciones entre grupos |
Fecha de publicación : | 1996 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Amaya García, R. (1996). Sistema de reconocimientos a trabajadores de una empresa de producción de maquinaria e implementos agrícolas. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001205925 |
Páginas: | 66 páginas |
Resumen : | La presente tesina, "Sistema de reconocimiento a trabajadores de una empresa de producción de maquinaria e implementos agrícolas", es un estudio de caso que responde a un planteamiento específico hecho por la empresa Industrias John Deere, S. A de C. V. para su Planta Monterrey, la cual ha solicitado propuestas para reconocer los logros en el trabajo de los obreros, tendientes a mejorar los resultados, de modo que se genere en ellos un estímulo de motivación hacia el trabajo. El Capítulo 1 está dedicado a definir con precisión el problema y los objetivos de la investigación. El Capítulo 11 consiste en exponer lo más relevante que se encontró al revisar la literatura sobre el problema que se había definido; el tema más importante fue el de "motivación", para las personas en general y para los trabajadores mexicanos en particular. En el capítulo 111 explicamos cuál fue el enfoque metodológico que utilizamos, el por qué y cómo seleccionamos la muestra y las herramientas de búsqueda y análisis y una descripción del proceso empleado para el estudio. En el capítulo IV iniciamos bosquejando la historia de la empresa, y luego presentamos los resultados de la investigación y hacemos el análisis de tales resultados. Después, en el capítulo V, discutimos los resultados y a manera de conclusión ofrecemos nuestras recomendaciones. Como anexos, después de las referencias bibliográficas, presentamos (A) la carta- invitación que entregamos a los sujetos, buscando motivarlos para que asistieron a la sesión de encuesta, y (8) una tabla estadística que utilizamos para el análisis de resultados. |
Cod. Estudiante : | Rebecca Amaya García 000032047 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3169 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Relaciones Humanas |
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