El objetivo del presente estudio es definir una lista de habilidades y características ideales para profesionistas del área de Recursos Humanos, con la finalidad de proporcionarle "ciertas" pautas o conductas que ayuden al mejor desempeño de su puesto. Obtener un panorama de cómo se visualiza el desempeño de un líder en Recursos Humanos dentro de las Universidades más representativas de Monterrey y su área Metropolitana. Y, por último, señalar las diferencias y/o similitudes que puedan existir entre el perfil ideal bibliográfico y el desempeño práctico de los ejecutivos del área de Recursos Humanos.