Propósito y Método de Estudio: Estudio cuantitativo con diseño descriptivo simple, muestra de 98 profesionales de enfermería con 95% de nivel de confianza y 5% margen de error. Objetivo general determinar el nivel de competencia cultural del personal de enfermería en la atención hospitalria. Para medir el nivel de competencia cultural "Escala de medición de competencia cultural para trabajadores de salud (EMCC-14) (Pedrero et al, 2020). Datos procesados por Statistical Package for the Social Science 27 con frecuenciaa y porcentajes, desviación estándar y medias. Contribución y conclusiones: La totalidad del personal de enfermería de ambos género, del departamento de hospitalización que fue el que mas destacó en el estudio y de los cuatro rangos de edades, obtuvieron una media de 53.10 (DE=09.6) lo que significa que tiene un nivel de competencia cultural. El 75.6% de los participantes destacan la importancia de considerar creencias, valores y costumbres de los pacientes. El 84.7% reconocen que cada individuo tiene una perspectiva única, mostrando un conocimiento cultural que favorece la comunicación efectiva. Así mismo el 82.8% se muestra capaz de identificr aquellas barreras que impiden e acceso a servicios de salud. Todo lo descrito anteriormente se relaciona con las subescalas en competencia cultural, las cuales los participantes presentaron una sensibilidad cultural con una media 12.21 (DE=3.69), conocimiento cultural con una media 16.25 (DE=3.81) y habilidades culturales con una media 24.64 (DE=4.93) lo cual marca que obtuvieron un alto nivel de competencia cultural de acuerdo a sus subescalas.