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Efectos que el cambio de estructura organizacional provoca en el factor humano de una organización

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dc.contributor.advisorSin mención de asesor
dc.creatorGarcía Morales, Omar
dc.date.accessioned2021-10-15T21:52:40Z
dc.date.available2021-10-15T21:52:40Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es conocer algunos problemas que se deriven de cambios de estructura organizacional para así poder entender mejor este fenómeno y plantear alternativas de solución a los mismos y así poder sugerir condiciones más estables de trabajo y mantener un sistema donde el desempeño sea más efectivo y gratificante, tanto en el aspecto emocional como en el de integridad. Otro de los objetivos primordiales, será el de cumplir con un requisito que la carrera de licenciado en relaciones humanas de la universidad de monterrey exige para poder obtener mi título profesional.es_ES
dc.description.degreeLicenciatura
dc.description.degreenameLicenciatura en Relaciones Humanas
dc.format.extent78 páginases_ES
dc.identifier.citationGarcía Morales, O. (1995). Efectos que el cambio de estructura organizacional provoca en el factor humano de una organización. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.es_ES
dc.identifier.estudiante000031163es_ES
dc.identifier.other33409001206063
dc.identifier.urihttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3022
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEMes_ES
dc.publisher.schoolEscuela de Negocios
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/*
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES
dc.subjectInteracción sociales_ES
dc.subjectComportamiento sociales_ES
dc.subjectRelaciones entre gruposes_ES
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES]
dc.subjectInteracción sociales_ES]
dc.subjectComportamiento sociales_ES]
dc.subjectRelaciones entre gruposes_ES]
dc.subject.otherCambio organizacionales_ES
dc.subject.otherEmociones (psicología)es_ES
dc.subject.unescoRelaciones interpersonales
dc.subject.unescoInteracción social
dc.subject.unescoComportamiento social
dc.subject.unescoRelaciones entre grupos
dc.titleEfectos que el cambio de estructura organizacional provoca en el factor humano de una organizaciónes_ES
dc.typeTesis Licenciaturaes_ES

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