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http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1124
Tipo de documento: | bachelorThesis |
Título : | Proceso de diagnóstico del clima organizacional en la empresa Atrum Comunicaciones, S.A. de C.V. |
Autor: | Sánchez Cerdán, Brenda Lizette Camargo García, Javier Chereti García, Armando Javier Treviño Montalvo, Christian Alejandro Coello Sada, Mélida María Riddle Almada, Christina Ivonne |
Tutor : | Quiroga Guajardo, Javier Angel |
Palabras clave : | Administración de empresas;Administración financiera;Economía de la empresa;Empresa |
Fecha de publicación : | 2003 |
Editorial : | San Pedro Garza García: UDEM |
Citación : | Camargo García, J., Chereti García, A.J., Coello Sada, M.M., Riddle Almada, C.I., y Sánchez Cerdán, B.L. (2003). Proceso de diagnóstico del clima organizacional en la empresa Atrum Comunicaciones, S.A. de C.V. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM. |
Código: | 33409001973001 |
Páginas: | 178 páginas |
Resumen : | "El proyecto que a continuación se presenta surgió debido a la necesidad de realizar un diagnóstico de clima organizacional en la empresa Astrum Comunicaciones S.A. de C.V. ; esto significa que se va a ver cuál es la situación actual de los empleados, cuál es la percepción que tienen de la empresa, cómo es su relación con sus jefes y evaluar cuáles son sus áreas de oportunidad y ver sus fortalezas. La herramienta de diagnóstico que se utilizó para la investigación, fue la encuesta, la cual en su mayoría es de preguntas cerradas y tres preguntas abiertas. Esta se aplicó a todos los empleados de la organización para obtener los resultados y así conocer cuáles son las debilidades con las que cuenta la empresa. Una vez obtenidos los resultados se vaciaron a una hoja de cálculo; la cual nos ayudó a ver de una forma más práctica cuáles fueron los resultados obtenidos de la encuesta aplicada, la cual nos ayudó a ver cuáles fueron las variables en las que salieron más bajas y las más altas. Y a terminado todo este proceso nos dimos a la tarea de realizar un plan de acción para dar algunas recomendaciones de cómo mejorar las variables en las que salieron más bajas, siendo estas Motivación, Compensaciones, Prestaciones y Satisfacción en el Trabajo. " |
Cod. Estudiante : | Brenda Lizette Sánchez Cerdán 000000000 Javier Camargo García 000000000 Armando Javier Chereti García 000000000 Christian Alejandro Treviño Montalvo 000000000 Mélida María Coello Sada 000000000 Christina Ivonne Riddle Almada 000000000 |
URI : | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/1124 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Administración de Empresas |
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