Buscar por Autor Quiroga Guajardo, Javier Ángel
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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 1996 | La descripción de puestos como una herramienta útil en la asignación clara y precisa de una unidad específica en una organización de la industria alimenticia | Molina Treviño, Elia Graciela |
| 1995 | Diagnóstico de causas y fortalezas que provocan e impiden la rotación de personal en Industrias Gesta | Garza Clariond, María de la |
| 2000 | Diagnóstico de valores y satisfactores motivacionales en el personal de De Llano, S.A. de C.V. | Cárdenas Villarreal, Verónica |
| 1995 | Diagnóstico del sistema total de la empresa ´Taller Mecánico Pelgo, S.A.´ | González Cantú, Esperanza |
| 2003 | Diseño del plan y programa de inducción para puestos clave a nivel nacional: | Acuña Alonso, Alejandra; Flores Guajardo, Gabriela; Moreno Garzón, Nora |
| 1998 | El efecto de la música en el comportamiento del personal dentro de dos organizaciones | Martínez Navarro, Alicia |
| 1994 | Elaboración de un diagnóstico acerca de la efectividad de las funciones de Recursos Humanos en la Empresa Valle Automotores, S. A. de C. V., a través de las percepciones del personal de diferentes áreas de la empresa | Treviño Ramón, Lorena |
| 2000 | La importancia de la entrevista en el reclutamiento y selección del personal | Martínez Gómez, Sofía |
| 1994 | Reporte sobre un proceso de cambio organizacional: | Farías Torres, Martha Oralia |
| 2003 | Sistema de reconocimiento al compromiso por los valores organizacionales | Perez Almada, Adriana; Saucedo Rodríguez, Judith Mirisaro; Montalvan Tueme, Claudia del Rosario; Fernandez Torres, Brenda Josefina; Acosta de Luna, Daniela |
